Lokalita Bratislava
Nástup ASAP alebo dohodou
Typ Plný úväzok
Mzda od 3.500 € brutto a viac, v závislosti od skúseností kandidáta, ročné odmeny 20% z ročnej mzdy, v zá
Pre nášho klienta, IT spoločnosť, hľadáme vhodného kandidáta, profesionála na seniornej úrovni, na kumulovanú pozíciu Finančný a prevádzkový manažér (Finance, Operations & HR), ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie financií, koordináciu prevádzky a vedenie HR. Pozícia zastrešuje finančné plánovanie, reporting, cash-flow riadenie, dohľad nad procesmi v organizácii a podporu vedenia pri strategických rozhodnutiach. Rola vyžaduje schopnosť samostatne riadiť viacero oblastí a aktívne navrhovať zlepšenia fungovania firmy.
1. Strategické riadenie a plánovanie
-
Úzka spolupráca s vedením firmy na tvorbe a implementácii dlhodobých strategických plánov.
-
Tvorba a kontrola rozpočtu, príprava finančných plánov
-
Identifikácia príležitostí na optimalizáciu nákladov a zlepšovanie výkonnosti organizácie.
-
Podpora vedenia v rozhodovacích procesoch – analýzy, návrhy, odporúčania.
2. Finančné riadenie
-
Príprava a analýza mesačných/štvrťročných/ročných finančných výkazov.
-
Riadenie cash flow, kapacitné plánovanie a udržiavanie finančnej stability spoločnosti.
-
Reporting vedení a externým partnerom (audítor, banky, investori).
-
Implementácia a dohľad nad internými finančnými procesmi a kontrolami.
-
Kontrola pohľadávok, záväzkov, fakturácie a účtovných súvislostí.
3. Prevádzkové riadenie (Operations)
-
Koordinácia a metodické vedenie jednotlivých oddelení v oblasti prevádzkových procesov.
-
Nastavovanie, optimalizácia a pravidelná aktualizácia interných procesov.
-
Zodpovednosť za efektívny chod každodenných operácií spoločnosti.
-
Účasť na príprave prevádzkových stratégií a projektov.
-
Riešenie prevádzkových problémov, nastavovanie opatrení a zlepšení.
4. HR agenda & people operations
-
Zabezpečenie kompletného HR cyklu (nábor, onboarding, administratíva, vzdelávanie, hodnotenia).
-
Spolupráca s vedením na organizačnom rozvoji a kapacitnom plánovaní.
-
Implementácia HR politík – pracovné zmluvy, interné smernice, procesy hodnotenia.
-
Starostlivosť o firemnú kultúru, internú komunikáciu a zamestnaneckú spokojnosť.
-
Úzka koordinácia s externou mzdovou účtovníčkou a personálnymi dodávateľmi.
5. Riadenie rizík a compliance
-
Identifikácia finančných, prevádzkových a procesných rizík.
-
Zavádzanie kontrolných mechanizmov.
-
Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti financií, účtovníctva, GDPR a HR.
-
Príprava podkladov pre interné a externé audity.
Našim klientom je IT spoločnosť.
