Spoločnosť {{ offer.company.nameWithoutLegislation }}

Lokalita {{ offer.locality.replace('|', ',') }}

HR generalist (m/ž)

Lokalita Sereď

Nástup ASAP alebo dohodou

Typ Plný úväzok

Mzda 2.000 € - 2.500 € brutto + 2x ročne mimoriadne odmeny

Pre nášho klienta, nadnárodnú FMCG spoločnosť, hľadáme vhodného kandidáta na pozíciu HR generalyst. Vašou hlavnou úlohou bude pracovnoprávna agenda, payroll, práca s HR dátami, participácia pri implementovaní nového HR informačného systému. Pracovná pozícia vyžaduje veľmi dobrú znalosť anglického jazyka.

Náplň práce

Zodpovednosť za pracovnoprávnu agendu a poskytovanie podpory zamestnancom a manažmentu v oblasti pracovného práva, pracovných zmlúv, dodatkov, ukončovania pracovných pomerov a ďalšej personálnej dokumentácie.
Zodpovednosť za mzdovú a payroll agendu, kontrolu správnosti mzdových údajov a spoluprácu s payroll tímom pri spracovaní miezd.
Práca s HR dátami a personálnymi údajmi – ich spracovanie, kontrola, analýza a príprava reportov a podkladov pre HR a manažment.
Aktívna práca s HR informačnými systémami (HRIS), správa a aktualizácia personálnych údajov, podpora používateľov a spolupráca pri optimalizácii HR procesov a funkcionalít systému.
Podpora implementácie legislatívnych a regulačných zmien v oblasti riadenia ľudských zdrojov a ich premietanie do interných procesov, HR systémov a pracovnoprávnej dokumentácie s cieľom zabezpečiť priebežný súlad s platnou legislatívou.
Aktívna spolupráca pri tvorbe, aktualizácii a udržiavaní platových pásiem, mzdových štruktúr a metodík klasifikácie a zaraďovania pracovných pozícií.
Podpora pri hodnotení a klasifikácii pracovných pozícií, vrátane práce s job gradingom, pracovnými úrovňami a internou mzdovou štruktúrou.
Príprava a aktualizácia HR smerníc, interných pravidiel a procesov v súlade s legislatívou a firemnými štandardmi.
Spolupráca s HR Business Partnermi, Finance, Payroll, manažmentom a ďalšími oddeleniami pri riešení personálnych a mzdových otázok.
Zabezpečenie presnosti, kvality a ochrany HR dát a dodržiavanie pravidiel týkajúcich sa ochrany osobných údajov.
Podpora pri digitalizácii a optimalizácii HR procesov, identifikácia možností na zefektívnenie práce s HR systémami a dátami.

Požiadavky zamestnania

Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, pracovného práva, ekonomiky, manažmentu alebo príbuznom odbore.
Prax v oblasti HR generalistiky, ideálne so skúsenosťami v pracovnoprávnej oblasti a payroll.
Dobrá orientácia v pracovnoprávnej legislatíve a schopnosť aplikovať legislatívne zmeny do HR procesov.
Skúsenosti s HR informačnými systémami a ochota podieľať sa na ich implementácii, rozvoji a optimalizácii.
Skúsenosti s prácou s HR dátami, reportingom a Excelom; analytické myslenie.
Praktická skúsenosť s mzdovou agendou/payroll.
Výhodou sú skúsenosti s job gradingom, klasifikáciou pracovných pozícií a tvorbou platových pásiem.
Schopnosť pracovať s vysokou mierou presnosti a dôrazom na dôvernosť citlivých personálnych údajov.
Samostatnosť, systematickosť, analytické myslenie a schopnosť prepájať legislatívu, HR procesy, dáta a HR systémy.
Anglický jazyk na pokročilej úrovni - B2/C1

O klientovi

Našim klientom je nadnárodná FMCG výrobná spoločnosť.

{{ offer.strippedName }}

HR generalist (m/ž)

Náplň práce

Požiadavky zamestnania

Výhody

O klientovi

PRO Business Solutions

{{ offer.strippedName }}

HR generalist (m/ž)

Náplň práce

Požiadavky zamestnania

Výhody

O klientovi

PRO Business Solutions

Pošlite životopis

Reagovať na ponuku