Pošlite svoj životopis všetkým spoločnostiam, ktoré spĺňajú vaše vyhľadávacie kritériá.
Pošlite svoj životopis všetkým spoločnostiam, ktoré spĺňajú vaše vyhľadávacie kritériá.
Senior HR Generalist
riadenie všetkých HR procesov, náborový proces na vyššie a stredné manažérske pozície vedenie pohovorov s kandidátmi na akúkoľvek pozíciu, poskytovanie informácií o všetkých potrebných skutočnostiach na základe profilu hľadanej pozície, vedenie prideleného personálu, zabezpečovanie disciplíny na pracovisku a motivovanie pridelených zamestnancov, interná komunikácia. Interné školenia v rámci procesu adaptácie zamestnancov, resp. prostredníctvom koordinácie interných zdrojov v oblasti HR funkcie závodu, komunikácia s externými spoločnosťami a inštitúciami (napr. Inšpektorát práce, orgány/úrady sociálneho poistenia, agentúry práce; výskumné a výberové spoločnosti; atď), správa administratívno-právnych otázok týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov s vedením podniku a externými orgánmi, riadenie tréningových procesov pre všetkých zamestnancov závodu, tiež prostredníctvom koordinácie zdrojov v rámci funkcie HR, manažovanie HR projektov (napr. duálne vzdelávanie; Mapovanie zručností; Revízia a uplatňovanie motivačných systémov; atď.), spracovávanie mzdových podkladov a dochádzky všetkých zamestnancov, spracovávanie reportov a monitorovanie hlavných ukazovateľov funkcie (HR KPIS), napríklad okrem iných: absencia, nadčasy, obrat, pracovná sila atď., ako aj všetky tie, ktoré je možné určiť a monitorovať v súlade s vedením závodu, ďalšie činnosti súvisiace s funkciou ľudských zdrojov, ktoré určí vedenie závodu.
vysokoškolské I. stupňa vysokoškolské II. stupňa Vzdelanie v odbore: ekonomické, personálny manažment Jazykové znalosti - Anglický jazyk - Pokročilý Ostatné znalosti Microsoft Office - Pokročilý Prax na pozícii/v oblasti Personalistika/ HR oddelenie (oddelenie ľudských zdrojov) Počet rokov praxe- 3
prax na podobnej pozícií a vo výrobnej spoločnosti podmienkou znalosť Zákonníka práce SR, orientácia v pracovno-právnej legislatíve organizačné a plánovacie schopnosti, komunikačné a prezentačné zručnosti flexibilita analytické myslenie práca v tíme, samostatnosť , zodpovednosť a precíznosť, orientácia v procesoch dôslednosť
práca v medzinárodnej spoločnosti dochádzkový bonus 100 EUR nástupný bonus 1000 EUR (po 12 mesiacoch)
Stabilná prosperujúca spoločnosť so zahraničnou účasťou vyrábajúca výmenníky tepla, ktorá pôsobí na slovenskom trhu v oblasti priemyslu už viac ako 20 rokov.
a oslovte ním {{ filteredCompanies.length }} recruitera recruiterov naraz recruiterov naraz
Váš životopis bol úspešne odoslaný.
Nechajte si preposlať pracovnú ponuku na ľubovolnú e-mailovú adresu.
Ponuka bola odoslaná